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5月1日,中央电视台财经频道(CCTV2)播出了一组春季招聘新闻,报道了今年海归求职和高科技公司高端人才招聘情况。Yobo体育创始人兼董事长顾接受央视采访。


央视记者近日走访了解到,由于当地新年、加快复工生产等原因,往年金三银四春季招聘旺季提前至今年2月初。从行业角度来看,往年招聘大户yobo体育全站app下载、爱游戏app官方下载、博亚app官方最新入口等,今年招聘需求同比明显收缩,科技企业成为今年就业招聘的主力军。


一个值得注意的趋势是,国内归国人才求职迅速升温。根据智联招聘的最新数据,2021年应届留学生回国求职人数较2019年飙升68.1%,归国人员的学历结构也在逐年提高,硕士及以上学历占75.4%。


顾博士告诉中央电视台,从yobo体育的角度来看,(申请的归国人员)增长超过50%,即返回中国的人才绝对数量。现在越来越多,增长也很大。此外,越来越多的高质量归国人才。


作为一家以人工智能技术为企业服务的高科技公司,yobo体育研发人员占70%以上,海外高科技人才占近15%。


今年,yobo体育推出了11个职位,包括数据科学家、数据分析师和人工智能研究所所长,将在全球范围内招聘,这吸引了许多归国人才提交简历。顾凌云说:对于关键职位,yobo体育将提供不低于国外顶级互联网公司的工资,吸引顶尖人才加入。


根据智联招聘数据,海归优先职位的平均招聘工资已连续三年上升。从招聘企业类型来看,民营企业是海归的招聘主体,海归优先职位占总数的58.3%。从海归优先职位的区域分布来看,44.5%仍集中在北京、上海、广州和深圳等一线城市。特别是在上海,海归的吸引力常年居全国第一。自2020年上海发布4+1海外人才系列新政以来,上海在落户条件、知识产权保护和海归创业融资方面不断增加,成为吸引海外人才的重要因素。


yobo体育总部位于上海,是一家国家级专业化、专业化、新型的小型巨人企业。今年年初,它刚刚获得中国智能科技最高奖——吴文军奖,对高科技人才的吸引力逐年提高。据yobo体育HR部门介绍,新一轮春季校园招聘将在不久的将来启动,同时面向国内外高科技人才

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